2026 ඔක්තෝබර් 29 දින සමාලෝචනය කරන ලදී

ශ්‍රී ලංකා පාරිතෝෂික දීමනා ගණකය

ඔබගේ අවසන් වරට ලැබූ වැටුප සහ සම්පූර්ණ කළ සේවා වසර ඇතුළත් කර පාරිතෝෂික දීමනාව ඇස්තමේන්තු කරන්න. ඇතුළත් කරන රැකියා තොරතුරු ඔබගේ උපාංගයෙන් පිටතට යවන්නේ නැත.

ඔබගේ පාරිතෝෂික දීමනාව ගණනය කරන්න

ඔබගේ උපාංගයේ පමණයි

ඔබට වැටුප් ගෙවන්නේ කෙසේද?අවසන් වරට ලැබූ සුදුසුකම් ඇති මාසික වැටුප (රු.)පනතට අදාළ මූලික හෝ ඒකාබද්ධ වැටුප සහ ජීවන වියදම් වැනි දීමනා භාවිතා කරන්න; සෑම දළ වැටුප් අයිතමයක්ම ස්වයංක්‍රීයව ඇතුළත් නොකරන්න.සම්පූර්ණ කළ සේවා වසරමෙම ව්‍යවස්ථාපිත ඇස්තමේන්තුවට සම්පූර්ණ කළ මාස 12 කාල පරිච්ඡේද පමණක් ගණන් කරයි.සේවා යෝජකයාට සේවකයින් 15ක් හෝ ඊට වැඩි ගණනක් සිටියාසේවය අවසන් කිරීමට පෙර මාස 12 තුළ ඕනෑම දිනයක.මෙම සේවා යෝජකයාගෙන් ලැබෙන වෙනත් සුදුසුකම් ඇති ප්‍රතිලාභ (රු., අත්‍යවශ්‍ය නොවේ)මෙම සේවා යෝජකයා ගෙවන අනුමත ප්‍රතිලාභ පමණක් ඇතුළත් කරන්න. ETF මගින් ගෙවන ප්‍රතිලාභ ඇතුළත් නොකරන්න; වගුව 03 හි ගෙවන්නාගේ සීමා වෙන වෙනම අදාළ වේ.

PAYMENT OF GRATUITY ACT · IRD TABLE 03

ඔබගේ පාරිතෝෂික දීමනා ඇස්තමේන්තුව

රැකියා තොරතුරු ඇතුළත් කර ගණනය කළ පසු ව්‍යවස්ථාපිත සීමා, දළ පාරිතෝෂික දීමනාව, ඇස්තමේන්තු කළ රඳවාගැනීම සහ ශුද්ධ මුදල දැකිය හැක.

මූලික සුදුසුකම් සහ ගණනය

සේවා යෝජකයා

සේවය අවසන් වීමට පෙර මාස 12 තුළ කිසියම් දිනයක සේවකයින් 15 දෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සේවයේ යොදවා තිබීම සාමාන්‍යයෙන් අවශ්‍ය වේ.

සේවා කාලය

එම සේවා යෝජකයා යටතේ අවම වශයෙන් සම්පූර්ණ සේවා වසර පහක් තිබිය යුතුය.

මාසික වැටුප

සෑම සම්පූර්ණ සේවා වසරකටම අවසන් මාසික වැටුපෙන් අඩක් යන සූත්‍රය මාසික වැටුප් ලබන සේවකයෙකුට භාවිත වේ.

මෙය සැලසුම් කිරීම සඳහා වන ඇස්තමේන්තුවකි. නීතිමය සුදුසුකම්, වැටුප් කොටස්, ගිවිසුම් සහ IRD උපදෙස් අනුව අවසන් මුදල වෙනස් විය හැක.

What should we improve on this page?

Suggest a missing rule, clearer explanation, new example or useful feature. Suggestions are anonymous by default and go directly to our build board.